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Entreprise et activité

La qualité des interactions relationnelles professionnelles est l'élément clé du bien-être et de la performance au travail !

 

DRH, DG, Recruteur-euse, Consultant-e RH, Entrepreneur-E,

Votre besoin est de fiabiliser/rentabiliser vos choix en matière de compétences relationnelles pour vos recrutements, mobilités, gestion de viviers, constitutions et cohésion d'équipes, RSE ou pour trouver le/la bon-ne associé-e !

==> Sans biais cognitif !? Sans softskill déclaratif !?


Découvrez Profeel RH, fruit de 12 années de R&D sur les émotions et leurs impacts sur l'humain et ses relations interpersonnelles en entreprise.


Cet outil de matching reprend les 5 dimensions fondamentales de la relation professionnelle :

  • l'entente immédiate (se comprendre rapidement avec peu de mots)
  • la compatibilité profonde (les valeurs professionnelles)
  • la complémentarité (complémentarité ou opposition)
  • la ressemblance (capacité à créer de la connivence)
  • le risque de conflit.


Grâce à ce scoring, Cécile Pezet vous accompagne à créer la meilleure expérience collaborateurs pour que les relations professionnelles deviennent, restent ou évoluent vers des relations agréables tant quotidiennes que sous stress.


Pour en savoir plus : 

Atouts

  • Pas de biais cognitif 
  • Pas de softskill déclaratif
  • Fruit de 12 années de R&D sur les émotions et leurs impacts sur l'humain et ses relations interpersonnelles en entreprise.
  • Cécile, anciennement responsable RH

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