Catherine accompagne la transformation des entreprises et des individus pour plus de performance et de bien-être au travail.

Son approche : l’expérience de collaboration

Un concept qui répond aux nouvelles évolutions du travail,

- aux nouvelles tendances de workspitality,
- aux nouvelles aspirations des collaborateurs et
- aux besoins des entreprises : agilité, flexibilité, créativité, bien-être, performance

Deux tiers des réussites des entreprises sont liées aux compétences émotionnelles de leurs gestionnaires. Daniel Goleman*

Sa méthode :

Elle co-construit avec les dirigeants, managers de proximité et équipes de nouveaux parcours clients & collaborateurs pour créer une culture d’entreprise empathique, performante et créative, au service de :

- votre marque employeur
- votre performance économique
- votre satisfaction clients

Catherine propose des réponses personnalisées et collectives, mesurables et durables.
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Ses services :

• Accompagnement direction générale
  • Besoin individuel: coaching changement de posture - prise de poste - les 100 jours - redonner du souffle, performance, et savoir partir.
• Accompagnement de l’entreprise
  • Définition de votre parcours de besoins : Audit - diagnostic - plan d’actions - déploiement -suivi
  • Incidence sur votre parcours, vos collaborateurs et vos clients
  • Besoin stratégique - accompagner ponctuellement ou en temps partagé vos stratégies de transformation - positionnement et expérience de marques - services - création de concepts - déploiement - suivi
  • Besoin collectif : atelier, séminaire, conférence ou coaching : embarquer vos équipes, redonner du sens, travailler ensemble, gérer les conflits, performance , bien être individuel.

+ de 30 ans d’expérience dans des grands groupes à des postes de direction générale, marketing et communication & Coach professionnel certifié HEC et Intelligence Émotionnelle.