Dénicher les meilleurs talents 
Grâce à une méthodologie sur-mesure, Mavao accompagne les dirigeants à recruter leurs futurs talents en top & middle management.

Structurer votre stratégie de recrutement
Analyser, structurer, outiller et processer sont les ingrédients clés pour construire la machine à attirer et retenir les talents.

Dynamiser l'expérience candidat
Sous-estimer l'importance de l'expérience candidat est l'un des plus grands écueils constatés durant les process de recrutement. Or elle est souvent la première image qu'un candidat gardera de votre entreprise, donc de votre marque employeur.

Faciliter l'onboarding
1/3 du turn-over en entreprise a lieu au cours des 90 premiers jours du collaborateur.
C'est là que l'art d'accueillir et d'intégrer les nouvelles recrues entre en jeu.

• 10 ans d'expertise en recrutement
• Un accompagnement sur-mesure à 360°
• Une démarche orientée à 100% vers l'humain